Francophonie

79 965

1,88 %

francophones en Alberta

261 435

6,2 %

Albertains peuvant soutenir une conversation en français

119 690

2,8 %

personnes susceptibles de demander des services en français

L'Alberta est une province avec une forte croissance de francophones au pays. Augmentation de 31,4 % sur une période de 15 ans (2001-2016) et de 50 % depuis 1991

Environ 25 % sont nés en Alberta, 52 % proviennent d'ailleurs au Canada et 23 % d'ailleurs dans le monde, principalement d'Afrique

Les enjeux linguistiques dans le milieu de la santé

Malgré la présence significative de francophones en Alberta, l’accès aux services de santé en français reste un défi majeur. La langue, en tant que déterminant clé de la santé, joue un rôle crucial : l’absence de services de santé dans la langue maternelle des patients crée des iniquités en matière de santé. Cette discordance linguistique entre les patients et les professionnels de la santé nuit à la qualité des soins, augmente les risques d’erreurs médicales et complique la communication, particulièrement dans des situations stressantes. Bien que les Franco-Albertains soient souvent bilingues, ils ne peuvent pas toujours s’exprimer avec la même aisance dans une langue seconde, ce qui pose des défis encore plus importants pour les populations vulnérables, comme les personnes âgées et les immigrants. Ces groupes font face à des obstacles accrus, notamment en raison de leur capacité réduite à utiliser une langue seconde, et même tierce, et de leur méconnaissance des systèmes de santé.

De plus, des barrières structurelles et systémiques aggravent la situation. Les professionnels de la santé manquent parfois de formation pour offrir des soins en français avec confiance. L’absence d’une offre active décourage également les patients francophones de demander des services dans leur langue, par crainte de délais ou d’une qualité moindre. Ces défis mettent en lumière l’importance d’initiatives visant à améliorer les compétences linguistiques des professionnels de la santé et à renforcer l’offre active. De telles initiatives contribueraient à réduire les iniquités et à améliorer la sécurité et la qualité des soins pour les francophones de l’Alberta.

Les employés qui ont participé au projet pilote l’ont trouvé très utile. L’impression générale était qu’ils aimaient avoir une certaine flexibilité dans l’horaire. Les commentaires étaient très positifs concernant les animateurs, ils ont aimé rencontrer d’autres employés de l’organisation qui travaillaient également sur leurs compétences en français et ont apprécié qu’il y ait différents groupes pour différents niveaux de compétences. »

Commentaire d’une coordonnatrice des services en français